2012年11月05日
評価すること
こんばんは。RJGG928です。
仕事を終えましたが、寝るまで賞与の査定
毎回そうですが「評価する作業」にとても悩んでます
何を基準に良し悪しを判断するの？
仕事の効率の良さ？お客様の評判？人当たりのよさ？勤務時間の長さ？
お客様からの評判はあまり良くないけど売上の伸びが良ければ高評価？
その逆なら評価は悪くつけなきゃ駄目？
社内の処理に間違いが多いけど、問題点を多く改善に導く彼はどんな扱いが最善なのか？
人間だからどうしても好き嫌いがあったり、過去にどうしても許せない仕打ちをされた人間への
評価をしなければいけなかったりとか・・・・
担当している方達には、前回よりも少しでも多くボーナス貰ってほしい・・・
特に、所帯を持った方ですとか、子供が生まれたりした人には・・・
人の良いとこよりも悪いとこばかりに目が行く若造な自分に評価する資格ないんでないの？？？？
こればかりは、お酒飲みながらする訳には行きませんので、暫く強制休肝日？
釣りにも行きたい・・・お酒も飲みたい・・・評価は、暫く終わらない・・・・
色々溜まってます
先輩サラリーマンの方々のアドバイスが欲しい・・・・
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お客様からの評判はあまり良くないけど売上の伸びが良ければ高評価？
その逆なら評価は悪くつけなきゃ駄目？
社内の処理に間違いが多いけど、問題点を多く改善に導く彼はどんな扱いが最善なのか？
人間だからどうしても好き嫌いがあったり、過去にどうしても許せない仕打ちをされた人間への
評価をしなければいけなかったりとか・・・・
担当している方達には、前回よりも少しでも多くボーナス貰ってほしい・・・
特に、所帯を持った方ですとか、子供が生まれたりした人には・・・
人の良いとこよりも悪いとこばかりに目が行く若造な自分に評価する資格ないんでないの？？？？
こればかりは、お酒飲みながらする訳には行きませんので、暫く強制休肝日？
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この記事へのコメント
人が人を評価するのはほんと難しいことですね。RJGG0928さんのように優しすぎる管理職だと尚更です。
でも会社に優しいより人に優しい方が自分は好きです。
でも会社に優しいより人に優しい方が自分は好きです。
Posted by waikiki66 at 2012年11月05日 22:53
新品は発売します
Posted by 2012新品は発売します at 2012年11月06日 03:55
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